單位與職工如何約定專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬

　　職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位，申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人;非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人，申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。

　　如果單位或者職工的其中一方，就某項發(fā)明創(chuàng)造技術(shù)向國家知識產(chǎn)權(quán)局提交了專利申請，在審查過程中或者授權(quán)后，另一方認(rèn)為該專利申請權(quán)或者專利權(quán)應(yīng)該歸屬于自己，那么權(quán)利受損的一方只能通過與對方協(xié)商、調(diào)解或者向人民法院提起訴訟的方式來爭取自己的利益，但是這種事后的救濟方式存在很多不確定性和不便性，也可能不會達(dá)到預(yù)期的效果。

　　相比于事后救濟，單位與職工采用事先約定的方式是更為合理的一種方法，雙方可以在該發(fā)明創(chuàng)造向國家知識產(chǎn)權(quán)局提起專利申請前，通過訂立合同的方式，對專利申請權(quán)或者專利權(quán)作出約定。專利法對此也有規(guī)定：“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。”

　　一、對該專利的所有權(quán)作出約定

　　單位與職工可以根據(jù)實際情況，對該專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬作出約定，約定歸單位所有、職工所有或者雙方共同所有。但實際完成該發(fā)明創(chuàng)造的職工，即發(fā)明人或者設(shè)計人，有權(quán)在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計人。

　　二、對職工能否從單位獲得相應(yīng)的報酬作出約定

　　在約定專利申請權(quán)或者專利權(quán)歸屬單位所有或者共同所有的前提下，職工可以向單位提出給予一定報酬的請求。

　　專利法對于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造職工獲得報酬的權(quán)利作出了明確規(guī)定，“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵;發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。

　　國家鼓勵被授予專利權(quán)的單位實行產(chǎn)權(quán)激勵,采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式，使發(fā)明人或者設(shè)計人合理分享創(chuàng)新收益。”

　　因此，職工可以比照上述規(guī)定與單位協(xié)商，約定單位向其支付一定的合理報酬。

　　三、對單位能否在一定期限內(nèi)免費實施該發(fā)明創(chuàng)造作出約定

　　在約定專利申請權(quán)或者專利權(quán)歸屬職工所有的前提下，單位可以向職工提出在一定期限內(nèi)免費實施給發(fā)明創(chuàng)造的請求。

　　某項發(fā)明創(chuàng)造的完成雖然不符合職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的構(gòu)成要件，但該發(fā)明創(chuàng)造的完成又與單位有些千絲萬縷的聯(lián)系，利用了單位的物質(zhì)技術(shù)條件，因此，在不壓制職工發(fā)明創(chuàng)造的前提下，出于自身利益的考慮，單位可以與職工商定在一定期限內(nèi)免費實施該發(fā)明創(chuàng)造。